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热头条丨临沂:不做科技“大咖” 一线员工也能当“发明家”?

日期:2023-03-25 13:48:24 来源:齐鲁壹点


(资料图片仅供参考)

山东作为传统的钢铁工业大省,无论生铁、粗钢还是钢材产量都一直位居全国前列。说到钢厂,你想到的或许是这样。

其实现在的钢厂已经从“傻大黑”变成了“白富美”,现在的它长这样。

让“大个头”的钢厂实现绿色“转身”,离不了方方面面的科技创新,在这个“硬核”行业里搞发明,这事儿谁会干?

答案是技术能手或者科技“大咖”,但你没想到的答案可能是一线工人。

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坐落在临沂市临港经济开发区的山东钢铁集团永锋临港有限公司,是全省第一家按照山东省钢铁工业规划实施产能转移的企业,是全球首个基于统一工业互联网平台的全流程数字钢厂。

但在这样一个全球领先的工厂里,无论文化水平高低,无论技能水平高低,无论工作职位高低,只要在岗位上发现生产工艺上的制约点 ,最终能提供解决问题的成功方案,就能申报岗位创新项目。

去年,永锋临港员工岗位创新项目26334项,员工参与度100%,人均数量10.02项,其中603项创新项目成功转化为了技术专利。不仅为企业解决了生产或安全上的问题,还带来了极大的效益提升。

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2022年,永锋临港对岗位创新员工发放奖励142.95万元。大家从以前的“干完就算了”慢慢转变成现在的“干着想、想着干”,在工厂里火热的不只是钢,还有一线员工的创造力。

从项目建成投产到现在,永锋临港全员岗位创新37145项,授权专利643项,受理中专利项目271项。当创新成为引领发展的第一推动力,机会或许就在细微处——自下而上的创新之中。

(闪电新闻)

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